Votre rapport comparatif
Complémentaires — deux profils, un même test, passé indépendamment
Léa & Thomas
CE QUE VOS DEUX RÉPONSES RÉVÈLENT
Ce que vous ne pouviez pas savoir l'un de l'autre
Léa 88% · Thomas 67% — Gestion des différences au quotidien
Sur votre gestion des différences au quotidien, Léa se situe à 88 %, Thomas à 67 %. Cet écart de 21 points ne se voit pas dans une conversation ordinaire — c'est exactement le type de décalage qui, non-dit, nourrit les tensions qui reviennent sans qu'on sache pourquoi.
Ce que ça change concrètement
Parce que Léa perçoit votre gestion des différences au quotidien bien plus positivement que Thomas, une règle simple change la donne : la prochaine fois que le sujet revient, chacun nomme son propre score ressenti (« pour moi c'est plutôt élevé » / « pour moi plutôt bas ») avant d'en discuter. L'écart devient un sujet — pas un non-dit qui s'accumule.
Vue d'ensemble
Score de convergence globale
91%
Vos perceptions sont très proches
Analyse dimension par dimension
Pour chaque dimension du test, voici comment vos réponses se comparent — et ce que cet écart (ou cette proximité) peut signifier pour vous deux.
Équilibre des personnalités — 3 pts
Léa 83% · Thomas 80%
Sur votre équilibre des personnalités, vos réponses convergent nettement (écart de 3 points). C'est une zone où vous partagez une même façon de voir les choses — un point d'appui pour la suite.
Gestion des différences au quotidien — 21 pts
Léa 88% · Thomas 67%
Sur votre gestion des différences au quotidien, vos réponses s'écartent nettement (21 points) — c'est exactement le type de décalage qui, non-dit, peut nourrir des incompréhensions récurrentes. Ce n'est pas la preuve d'une incompatibilité : c'est une invitation à en parler, chacun avec sa propre perception, également valide.
Apport mutuel et enrichissement — 9 pts
Léa 63% · Thomas 72%
Sur votre apport mutuel et enrichissement, une nuance (9 points d'écart) sépare vos réponses — assez fine pour ne pas être un sujet de friction, mais réelle. Elle mérite d'être nommée, ne serait-ce que pour mieux vous connaître sur ce point.
Friction constructive — 5 pts
Léa 78% · Thomas 73%
Sur votre friction constructive, vos réponses convergent nettement (écart de 5 points). C'est une zone où vous partagez une même façon de voir les choses — un point d'appui pour la suite.
Motivation au changement
Ce score est personnel à chaque répondant·e — il n'est jamais moyenné ni comparé directement, car la disposition au changement de l'un ne dit rien de celle de l'autre.
Léa
75%
Disposition élevée au changement
Thomas
56%
Disposition naissante
En parler à deux
Ce rapport n'est pas une conclusion — c'est un point de départ. Voici quelques pistes pour ouvrir la conversation, sans pression et sans chercher à "gagner" :
- Qu'est-ce qui explique, selon vous, l'écart de 21 points sur votre gestion des différences au quotidien ?
- Sur votre apport mutuel et enrichissement, qu'est-ce que vous n'aviez jamais formulé à voix haute avant ce rapport ?
- Qu'est-ce qui vous a surpris·e dans les réponses de l'autre, au-delà des écarts ci-dessus ?
Ce rapport compare deux perceptions — aucune des deux n'est « la vraie ». Il existe simplement la vôtre et celle de votre partenaire, et l'écart entre les deux est ce qui mérite d'être exploré ensemble.
Ce rapport a été généré automatiquement à partir de vos réponses à un questionnaire en ligne. Il repose sur des modèles psychologiques reconnus mais ne constitue en aucun cas un diagnostic médical ou psychologique, ni une thérapie de couple. Pour un accompagnement, consultez un·e professionnel·le de santé mentale ou un·e thérapeute de couple.
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