Mi responsable ha cambiado de tono y ya no sé si el problema viene de mí

Mi responsable ha cambiado de tono: ¿qué puede decir un registro de hechos?

Caso reconstruido: los intercambios, las fechas y los participantes son datos ficticios, escritos para mostrar la estructura del documento. No se describe a ninguna persona, equipo ni empresa real.

El registro de hechos

Período cubierto: del 2/2/2026 al 1/5/2026 · 486 mensajes · 2 participantes

Mensajes recibidos fuera del horario de trabajo considerado — 17 mensajes
Recuento de los mensajes recibidos cuya marca de tiempo queda fuera del horario 09:00–18:00 declarado por el titular, del 9 de marzo al 30 de abril. Mensajes de sistema excluidos.
Mensajes recibidos el sábado o el domingo — 4 mensajes
Recuento de los mensajes recibidos cuya fecha cae en sábado o en domingo, en el periodo cubierto.
Peticiones del titular sin respuesta — 4 peticiones
Peticiones explícitas del titular sin ningún mensaje del interlocutor durante más de 72 horas hábiles. El plazo más largo registrado es de once días hábiles.
Formulación repetida de forma idéntica — 6 apariciones
Secuencias de más de seis palabras repetidas palabra por palabra al menos tres veces por el mismo emisor, excluidas las fórmulas de cortesía.
Ruptura fechada en la frecuencia de los marcadores de cortesía — 1 ruptura
Localización de la fecha a partir de la cual la frecuencia de los marcadores de cortesía y la forma de tratamiento cambian de manera duradera, sobre una ventana móvil de diez mensajes. Se considera una única ruptura: el 9 de marzo.
Reparto del volumen de mensajes — 59 %
Proporción de los mensajes emitidos por cada participante sobre los 486 mensajes considerados: J.D. 288 (59 %), R.L. 198 (41 %). Mensajes de sistema excluidos.
Salidas de hilo o de canal, fechadas — no aplicable a este material
Detección de un hilo con varios destinatarios en el que el titular figuraba y después ya no figura. El corpus aportado solo tiene dos participantes: la medición no tiene objeto.
Proporción de los mensajes dirigidos a un colectivo — no aplicable a este material
Relación entre los mensajes dirigidos a un canal con al menos tres destinatarios y los dirigidos en directo. Ningún canal colectivo en el corpus aportado.
Intervenciones encadenadas en canal colectivo — no aplicable a este material
Proporción de los turnos de palabra retomados por otro participante en menos de 40 segundos sin retomar el objeto del anterior, en canal colectivo. Ningún canal colectivo en el corpus aportado.

Este documento es un registro de hechos generado automáticamente a partir de los intercambios que usted proporcionó. No constituye un peritaje, ni un asesoramiento jurídico, ni una calificación de los hechos. El acoso laboral, la discriminación y otras calificaciones corresponden a una apreciación jurídica que compete a las autoridades. Para cualquier gestión, diríjase a la inspección de trabajo, al médico del trabajo, a un representante del personal o a un abogado. Las medidas aquí presentadas se refieren únicamente a los intercambios transmitidos: no reflejan el contexto completo de su situación.

El informe

Lo que se observa

El trato de usted sustituye al tuteo en los mensajes de J.D. a partir del 9 de marzo; el tuteo se empleaba en los 154 mensajes anteriores.
Se recibieron 17 mensajes después de las 20 h en las seis semanas siguientes al 9 de marzo, de ellos 4 en domingo.
Cuatro peticiones escritas de R.L. relativas al ámbito de su puesto quedaron sin respuesta durante once días hábiles.
La formulación «ya lo hablaremos en su momento» se repite palabra por palabra 6 veces entre el 12 de marzo y el 24 de abril.
De las 13 peticiones de R.L. examinadas después del 9 de marzo, 11 requieren una validación previa; de las 12 examinadas antes de esa fecha, 3 la requerían.

Lo que esto indica

Varias secuencias muestran un margen de decisión reducido después del 9 de marzo en asuntos que hasta entonces correspondían al puesto ocupado, sin que los intercambios aportados permitan establecer su causa.
La distribución de los turnos de palabra indica un intercambio que se ha vuelto asimétrico en la segunda mitad del periodo: 288 mensajes emitidos por J.D. frente a 198 por R.L., con una diferencia que se acentúa después del 9 de marzo.
Varias secuencias muestran que la información necesaria para una tarea llega después del inicio de esa tarea: 6 secuencias de 9 examinadas.

Pistas por verificar

Una pista por verificar sería una reorganización ocurrida a principios del mes de marzo: el cambio de registro le es contemporáneo, pero ningún mensaje del corpus la menciona.
Una segunda pista, por verificar ante un tercero, sería una redefinición del ámbito del puesto decidida en otro lugar: las cuatro peticiones de aclaración que quedaron sin respuesta se refieren todas a este punto.

Ese cambio de tono lo fechan sus propios intercambios. Vea lo que dice de él un registro de hechos, y lo que no dice → Analizar mis intercambios