Code de déontologie
En tant que psychopraticien, je m'engage à respecter un cadre déontologique strict garantissant la qualité et l'éthique de ma pratique.
Respect de la personne
Je m'engage à respecter la dignité, l'intégrité et la liberté de chaque personne. Je ne porte aucun jugement de valeur sur les choix de vie, les croyances ou les orientations de mes patients. Chaque individu est accueilli avec bienveillance et considération, quels que soient son origine, son genre, son orientation sexuelle ou sa situation sociale.
Secret professionnel et confidentialité
Toutes les informations partagées en séance sont strictement confidentielles. Je suis tenu au secret professionnel et ne communique aucune information à des tiers sans le consentement explicite du patient, sauf dans les cas prévus par la loi (danger pour la personne ou pour autrui).
Compétence et formation continue
Je m'engage à exercer dans les limites de mes compétences et de ma formation. Je poursuis régulièrement ma formation pour actualiser et approfondir mes connaissances. Lorsqu'une problématique dépasse mon champ de compétences, je m'engage à orienter le patient vers un professionnel plus adapté.
Consentement éclairé
Avant toute prise en charge, j'informe clairement le patient sur les méthodes utilisées, le cadre thérapeutique, la durée estimée et les tarifs. Le patient est libre d'accepter, de refuser ou d'interrompre la thérapie à tout moment. Aucun engagement de résultat n'est formulé.
Cadre thérapeutique
Je maintiens un cadre thérapeutique clair et stable : horaires, durée des séances, tarifs, conditions d'annulation. Ce cadre est défini dès le premier entretien et constitue un repère essentiel pour le bon déroulement de la thérapie. Je m'interdis toute relation duelle (amicale, commerciale, sentimentale) avec mes patients.
Non-discrimination et neutralité
Je m'engage à ne pratiquer aucune discrimination et à accueillir toute personne sans distinction. Je reste neutre et bienveillant dans ma posture professionnelle, sans imposer mes propres valeurs ou convictions. Mon rôle est d'accompagner, jamais de diriger.
Supervision et remise en question
Je m'engage à participer régulièrement à des supervisions professionnelles afin de questionner ma pratique, de prévenir tout risque de dérive et d'assurer la qualité de l'accompagnement proposé. La remise en question permanente est un pilier de ma démarche professionnelle.