Test de la tríada oscura: explore tres rasgos

Este test interactivo aborda el reconocimiento, la comparación, las normas, la mentira, el secreto, la influencia, la responsabilidad, la empatía, el remordimiento, los impulsos, el placer, el trabajo, la confianza y la disposición al cambio. Lo que el test pregunta, por ejemplo El reconocimiento Si lo que usted vale debería reconocerse mucho más de lo que se reconoce hoy. Si, cuando un proyecto de equipo tiene éxito, usted destaca a los demás antes de mencionar su propia parte. La comparación Si, en un grupo que duda, le corresponde a usted liderar y a los demás seguirle. Si usted se sitúa en igualdad de condiciones con la gente que lo rodea, ni por encima ni por debajo. Las normas Si una fila o un plazo no deberían aplicarle siempre a usted. Si, en la caja, usted espera su turno como los demás, sin pensar que merece pasar antes. La mentira Si usted es capaz de mentir de forma convincente cuando la situación lo exige. Si usted cuenta sus resultados tal cual, sin exagerarlos, incluso cuando eso le convendría. El secreto Si usted guarda una información útil, para usarla más adelante. Si, en una discusión, usted pone sus cartas sobre la mesa desde el principio. La influencia Si saber qué hace ceder a alguien le ayuda, a sus ojos, a convencerlo. Si usted se niega a jugar con las debilidades de alguien, incluso cuando funcionaría. La responsabilidad Si, para obtener un resultado que importa, el medio empleado apenas importa. Si usted renuncia a una ventaja cuando le costaría demasiado a otra persona. La empatía Si el sufrimiento de alguien delante de usted lo deja bastante indiferente. Si, cuando un allegado le comunica una mala noticia, usted siente lo que está viviendo. El remordimiento Si usted puede comunicarle a alguien una decisión dura, sin sentir culpa después. Si, cuando una de sus palabras ha herido a alguien, eso le pesa hasta que lo repara. Los impulsos Si usted envía un mensaje de forma impulsiva, sin pensar en lo que viene después. Si, antes de enviar un mensaje hiriente, sopesa las consecuencias, incluso cuando el impulso le empuja. El placer Si usted conduce rápido o se lanza desde un trampolín por la emoción que produce. Si usted deja de lado un placer inmediato por una ganancia más lejana. El trabajo Si, para conseguir un puesto, usted recurre a contactos antes de la reunión. Si usted dice lo que piensa en una reunión, incluso cuando eso puede costarle esos contactos. La confianza Si, detrás de alguien muy amable, usted busca qué es lo que realmente pretende. Si usted da por hecho que la gente piensa por sí misma y decide sola. La disposición al cambio Si lo que acaba de describir tiene un impacto real en su vida. Si tiene ganas de cambiar su manera de funcionar.