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Test Traits Narcissiques : repérez la personnalité narcissique
63 questions·10 min·5 dimensions et un module complémentaire sur la disposition au changement·jusqu’à 17 grilles cliniques·5 sections de rapport
Révisé par Gildas Garrec, Psychopraticien TCC
Bonjour,
Ce test interactif aborde la reconnaissance, le regard des autres, la comparaison, la jalousie, l'empathie, l'écoute, le remords, la honte, l'humiliation, les ruminations, l'estime de soi, le rejet, les règles et la disposition au changement.
Votre rapport explore 5 dimensions et un module complémentaire sur la disposition au changement.▼
Grandiosité — La position que vous vous attribuez par rapport aux autres et le traitement que vous en attendez. Le rapport situe une représentation de soi, il ne se prononce pas sur vos mérites réels.Besoin d'admiration — Le rôle que joue la reconnaissance extérieure dans votre équilibre : agrément supplémentaire, ou appui nécessaire. Cette dimension porte sur cette fonction, non sur la quantité reçue.Manque d'empathie et exploitation — La place accordée aux besoins d'autrui lorsqu'ils entrent en concurrence avec les vôtres. Cet axe évalue un arbitrage, non une incapacité à percevoir ce que vivent les autres.Vulnérabilité narcissique — L'envers du même fonctionnement : ce que devient en vous une atteinte à l'image une fois l'épisode passé. Le rapport lit ici la durée de l'écho, davantage que la réaction sur le moment.Disposition au changement — Ce que vous en dites aujourd'hui, tenu à distance des quatre autres axes : la portée reconnue au sujet, l'envie que quelque chose bouge, et la confiance en votre capacité à y contribuer.Votre lecture de ces traits — La façon dont vous vous expliquez ces traits, avant que le test ne vous en dise quoi que ce soit. Cette section ne mesure aucune difficulté et ne produit pas de niveau : elle recueille une lecture de départ, propre à ces traits, qui est reprise dans le rapport.Ce que vous recevez — un rapport écrit à partir de vos réponses : ce qui ressort chez vous, ce qui l'entretient, et par quoi commencer. Cette semaine, ce mois-ci, plus tard.
Comment il est construit — chaque axe est analysé séparément, puis croisé avec les autres, à travers des grilles de lecture cliniques. Vos réponses détaillées sont jointes en annexe. Voir un exemple de rapport
Le test se déroule en 63 questions et dure environ 10 min, pour un prix de 3,60 $US. Vous pouvez y répondre pour vous, ou au sujet de quelqu’un d’autre. Dans ce second cas, les réponses reflètent votre perception : elles ne permettent ni de connaître ses intentions ni de poser un diagnostic.
Nous vous proposons ensuite la lecture du livre, Se libérer des relations toxiques, pour prolonger votre réflexion. Il est inclus dans le prix et téléchargeable.
Si vous avez une question sur votre rapport, écrivez-nous à contact@psychologieetserenite.com : un psychopraticien vous répondra sous 48 h.
Je vous propose également d’analyser votre conversation avec ScanMyLove, c’est un outil complémentaire qui, à partir de vos échanges entre partenaires, éclaire votre dynamique relationnelle.
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EN BREF
Test Traits Narcissiques : repérez la personnalité narcissique — rapport PDF détaillé (3,60 $US) : une lecture de ses 5 dimensions, un graphique radar, jusqu’à 17 grilles de lecture cliniques et un plan d’action personnalisé.
À propos de ce test
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Ce que le test demande, par exemple
La reconnaissance
Si, quand une de vos réussites passe inaperçue, la frustration reste toute la journée.
Si vous refermez un travail satisfait(e), même si personne ne le remarque.
Le regard des autres
Si, quand vous publiez quelque chose, vous revenez régulièrement voir les réactions.
Si ce qu'on pense de vous au bureau pèse peu sur votre journée.
La comparaison
Si, dans une réunion, vous vous placez au-dessus de la plupart des gens présents.
Si vous vous voyez comparable aux gens autour de vous, ni plus ni moins.
La jalousie
Si l'annonce de la promotion d'un collègue réveille en vous de l'envie.
Si, quand un collègue décroche une promotion, vous êtes content(e) pour lui.
L'empathie
Si, quand un collègue est bouleversé par son erreur, vous restez indifférent(e).
Si vous remarquez qu'un proche n'est pas bien, même quand il ne dit rien.
L'écoute
Si, au bout d'un moment sur les soucis d'un ami, vous décrochez.
Si, dans un désaccord, vous posez des questions jusqu'à comprendre son point de vue.
Le remords
Si, quand un avantage se prend au détriment d'un proche, vous le gardez sans trop de remords.
Si vous vous levez un dimanche matin pour tenir une promesse faite à quelqu'un.
La honte
Si, quand vous ne vous sentez pas à la hauteur en réunion, une honte monte et vous la cachez.
Si, quand vous ratez un examen ou un dossier, vous en parlez sans vous sentir diminué(e).
L'humiliation
Si, quand on pointe votre erreur devant l'équipe, vous le vivez comme une humiliation.
Si un retour critique sur votre travail, vous l'écoutez et vous le rangez calmement.
Les ruminations
Si, après une remarque négative en réunion, vous rejouez la scène pendant des jours.
Si une critique publique laisse intacte l'estime que vous vous portez.
L'estime de soi
Si, sous votre assurance en réunion, vous doutez de ce que vous valez.
Si ce que vous valez à vos yeux tient, que vous soyez félicité(e) ou pas.
Le rejet
Si, quand un message attendu reste sans réponse, vous le prenez pour un affront.
Si votre humeur de la journée bouge peu selon ce qu'on vous renvoie.
Les règles
Si vous pensez souvent que les règles habituelles ne devraient pas s'appliquer à vous.
Si, dans une file d'attente, vous êtes quelqu'un d'ordinaire parmi les autres.
La disposition au changement
Si ces traits ont un impact réel sur vos relations et votre vie.
Si vous vous croyez capable d'évoluer dans ce domaine.
Cadres et auteurs de référence
- basé sur Personality Inventory for DSM-5 (PID-5) (Krueger, Derringer, Markon, Watson & Skodol, 2012)
- DSM-5 — Manuel diagnostique et statistique des troubles mentaux (American Psychiatric Association, 2013)
- basé sur Narcissistic Personality Inventory (NPI) (Raskin & Hall, 1979)
- basé sur Pathological Narcissism Inventory (PNI) (Pincus, Ansell, Pimentel, Cain, Wright & Levy, 2009)
Pourquoi faire ce test ?
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Ce test porte sur les traits narcissiques à travers quatre aspects : le sentiment d'être au-dessus, le besoin d'être reconnu pour tenir debout, la difficulté à tenir compte de ce que vivent les autres, et la sensibilité à la honte que la façade recouvre. Le rapport décrit ces traits et la façon dont ils se combinent, en particulier le manque d'empathie et la vulnérabilité, qui vont souvent ensemble.
Le questionnaire explore 5 aspects : Grandiosité, Besoin d'admiration, Manque d'empathie et exploitation, Vulnérabilité narcissique, Votre lecture de ces traits. Vos réponses soutiennent une réflexion, pas un diagnostic. Un module complémentaire explore la disposition au changement ; il ne constitue pas un autre trait du modèle présenté.
Dimensions explorées
Voici les aspects explorés par ce questionnaire. Vos réponses permettent de les mettre en perspective.
Grandiosité
La position que vous vous attribuez par rapport aux autres et le traitement que vous en attendez. Le rapport situe une représentation de soi, il ne se prononce pas sur vos mérites réels.
Besoin d'admiration
Le rôle que joue la reconnaissance extérieure dans votre équilibre : agrément supplémentaire, ou appui nécessaire. Cette dimension porte sur cette fonction, non sur la quantité reçue.
Manque d'empathie et exploitation
La place accordée aux besoins d'autrui lorsqu'ils entrent en concurrence avec les vôtres. Cet axe évalue un arbitrage, non une incapacité à percevoir ce que vivent les autres.
Vulnérabilité narcissique
L'envers du même fonctionnement : ce que devient en vous une atteinte à l'image une fois l'épisode passé. Le rapport lit ici la durée de l'écho, davantage que la réaction sur le moment.
Disposition au changement
Ce que vous en dites aujourd'hui, tenu à distance des quatre autres axes : la portée reconnue au sujet, l'envie que quelque chose bouge, et la confiance en votre capacité à y contribuer.
Votre lecture de ces traits
La façon dont vous vous expliquez ces traits, avant que le test ne vous en dise quoi que ce soit. Cette section ne mesure aucune difficulté et ne produit pas de niveau : elle recueille une lecture de départ, propre à ces traits, qui est reprise dans le rapport.
Comment ça marche ?
1
Passez le test
Répondez aux 63 questions en toute honnêteté. Il n’y a pas de bonnes ou mauvaises réponses — choisissez simplement l’option qui vous correspond le mieux. Le test dure environ 10 min.
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Procédez au règlement
Une fois le test terminé, réglez 3,60 $US en paiement sécurisé pour débloquer votre rapport complet. Aucune inscription requise.
3
Téléchargez votre rapport PDF détaillé
Pour une analyse complète, obtenez votre rapport PDF (5 dimensions analysées, graphique radar, recommandations personnalisées, plan d’action). Téléchargement immédiat après paiement sécurisé.
Questions fréquentes
Que mesure ce test ?
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Ce test évalue 5 dimensions psychologiques : Grandiosité, Besoin d'admiration, Manque d'empathie et exploitation, Vulnérabilité narcissique, Votre lecture de ces traits. Le rapport distingue les aspects explorés et leurs limites d’interprétation. Un module complémentaire explore la disposition au changement ; il ne constitue pas un autre trait du modèle présenté.
Combien de temps dure ce test ?
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Le test comporte 63 questions et se complète en environ 10 min. Vous pouvez répondre à votre rythme — votre progression est automatiquement sauvegardée dans votre navigateur.
Comment fonctionne ce test ?
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Le test est anonyme. Aucune inscription n’est requise. Après avoir complété le test, vous obtenez un aperçu de vos résultats. Le rapport PDF détaillé, avec analyses approfondies, graphiques et recommandations personnalisées, est disponible pour 3,60 $US.
Ce test est-il scientifiquement fiable ?
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Ce questionnaire s'appuie sur 5 dimensions issues de cadres théoriques reconnus en psychologie (Grandiosité, Besoin d'admiration, Manque d'empathie et exploitation…). C'est un outil d'auto-évaluation à visée réflexive, pas un instrument de diagnostic clinique : il n'a pas fait l'objet d'une validation psychométrique formelle (échantillon, coefficient de fiabilité) et ne remplace pas une évaluation par un professionnel.
Que contient le rapport PDF ?
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Votre rapport comprend une analyse par dimension, des explications et des pistes de réflexion personnalisées et un module complémentaire sur la disposition au changement. Les scores sont interprétés selon l’objectif et les limites de ce questionnaire.
Mes données sont-elles confidentielles ?
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Pas de création de compte, pas d’email requis : aucune inscription n’est nécessaire. Vos réponses sont transmises à nos serveurs pendant le déroulement du test. Toutes les données sont automatiquement supprimées après 30 jours — voir notre page Confidentialité pour le détail.
À qui s’adresse ce test ?
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Consultez la présentation et les dimensions de ce test pour vérifier si elles correspondent à votre situation. Répondez du point de vue indiqué dans les consignes.
Puis-je repasser le test plus tard ?
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Oui, vous pouvez repasser ce test autant de fois que vous le souhaitez. Certaines personnes le refont apres plusieurs mois pour observer l'evolution de leur profil. Chaque nouvelle passation genere un rapport autonome — les reponses precedentes ne sont pas reutilisees.
Que faire de mes resultats ?
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Le rapport organise vos réponses et propose des pistes de réflexion. Vous pouvez en discuter avec un professionnel ; il ne remplace pas son évaluation et ne prescrit pas un traitement.
Un proche peut-il aussi le passer ?
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Oui. Chaque personne obtient son propre rapport, anonyme et unique, base sur SES reponses. Comparer les profils en famille ou en couple peut etre utile — a condition que chacun passe le test honnetement et en autonomie, sans s'influencer mutuellement pendant les reponses.
Ressources associées
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Article complet sur les fondements des tests de personnalité et leur utilité.
Mieux se connaître grâce à la psychologie
Nos articles sur le développement personnel et la connaissance de soi.
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