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63 preguntas·10 min·6 dimensiones y un módulo complementario sobre la disposición al cambio·hasta 14 guías clínicas·6 secciones del informe
Revisado por Gildas Garrec, profesional TCC
Buenos días,
Este test evalúa la personalidad según el modelo Big Five (OCEAN), sobre cinco continuos en lugar de en casillas: la apertura a lo nuevo, la organización y la disciplina, la energía que se toma en presencia de otros, la cooperación y la confianza concedida, y la reactividad emocional bajo presión. El informe sitúa las respuestas en cada uno de esos ejes y da cuenta de las diferencias entre ellos.
Lo que usted recibe — un informe escrito a partir de sus respuestas: lo que sobresale, lo que lo mantiene y por dónde empezar. Esta semana, este mes, más adelante.
Cómo está construido — cada eje se analiza por separado y después se cruza con los demás, a través de guías de lectura clínica. Sus respuestas detalladas se adjuntan como anexo. Ver un ejemplo de informe
El test se desarrolla en 63 preguntas y dura unos 10 min, por un precio de 3,60 US$.
Le proponemos además la lectura del libro Guía práctica de TCC, para prolongar su reflexión. Está incluido en el precio y descargable.
Si tiene alguna pregunta sobre su informe, escríbanos a contact@psychologieetserenite.com: un psicoterapeuta le responderá en un plazo de 48 horas.

EN BREVE
Test de personalidad Big Five (OCEAN) — autoevaluación de 63 preguntas, unos 10 min. Este test evalúa la personalidad según el modelo Big Five (OCEAN): apertura, responsabilidad, extraversión, amabilidad y neuroticismo. Al terminarla recibe un informe PDF detallado (3,60 US$): una lectura de las 6 dimensiones, un gráfico radar, hasta 14 marcos de lectura clínicos y un plan de acción personalizado. Sirve para conocerse mejor.
Este test aborda la curiosidad, la organización, la perseverancia, la procrastinación, la responsabilidad, la toma de palabra, el aislamiento, el cansancio, la confianza, la empatía, los conflictos, el estado de ánimo, el futuro, la tensión y la disposición al cambio. Lo que el test pregunta, por ejemplo La curiosidad Si las ideas y los conceptos nuevos despiertan poco su curiosidad. Si a usted le atraen los debates intelectuales estimulantes. La organización Si usted funciona al día a día sin planificar con antelación. Si, ante un expediente importante que preparar, usted lo aborda con antelación y con método. La perseverancia Si usted deja a menudo las cosas sin terminar. Si usted es perseverante incluso frente a las dificultades. La procrastinación Si a veces usted deja para mañana tareas que podría hacer de inmediato. Si usted se fija objetivos claros y se esfuerza por alcanzarlos. La responsabilidad Si usted prefiere improvisar antes que seguir un plan. Si usted es riguroso en la gestión de sus responsabilidades. La toma de palabra Si usted rara vez busca ocasiones para conocer a gente nueva. Si usted toma a menudo la iniciativa para entablar conversación con desconocidos. El aislamiento Si usted prefiere trabajar solo antes que en equipo. Si a usted le gusta participar en actividades de grupo y eventos sociales. El cansancio Si usted se siente agotado después de pasar mucho tiempo con otras personas. Si usted se siente estimulado y lleno de energía en contacto con los demás. La confianza Si usted se mantiene desconfiado respecto a las intenciones de los demás. Si usted concede con facilidad el beneficio de la duda a las personas que conoce. La empatía Si usted soporta mal los defectos y los errores de los demás. Si usted siente empatía por las personas que atraviesan dificultades. Los conflictos Si usted no duda en entrar en conflicto, aunque eso moleste a alguien. Si usted es una persona cooperativa a la que le gusta trabajar en armonía. El estado de ánimo Si su estado de ánimo cambia a menudo y de forma imprevista. Si usted mantiene la calma ante los pequeños contratiempos cotidianos. El futuro Si usted siente a menudo ansiedad ante la incertidumbre del futuro. Si usted afronta el futuro con confianza más que con inquietud. La tensión Si, cuando un imprevisto altera sus planes, enseguida le invade la ansiedad. Si, una vez pasado un momento de tensión, usted recupera rápidamente su equilibrio. La disposición al cambio Si usted reconoce que sus rasgos de personalidad tienen un impacto real en su vida y en sus relaciones. Si usted se cree capaz de evolucionar en este ámbito.
Este test evalúa la personalidad según el modelo Big Five (OCEAN), sobre cinco continuos en lugar de en casillas: la apertura a lo nuevo, la organización y la disciplina, la energía que se toma en presencia de otros, la cooperación y la confianza concedida, y la reactividad emocional bajo presión. El informe sitúa las respuestas en cada uno de esos ejes y da cuenta de las diferencias entre ellos.
El cuestionario explora 6 aspectos: Apertura a la experiencia, Responsabilidad, Extraversión, Amabilidad, Neuroticismo, Su lectura de su personalidad. Sus respuestas sirven de apoyo para la reflexión, no de diagnóstico. Un módulo complementario explora la disposición al cambio; no constituye otro rasgo del modelo presentado.
Estos son los aspectos que explora este cuestionario. Sus respuestas permiten ponerlos en perspectiva.
Curiosidad intelectual, creatividad, atracción por la novedad y las ideas originales.
Organización, disciplina, fiabilidad y tendencia a planificar en lugar de improvisar.
Sociabilidad, energía, entusiasmo y tendencia a buscar estimulación social.
Cooperación, empatía, bondad y preocupación por el bienestar de los demás.
Sensibilidad al estrés, tendencia a experimentar emociones negativas como la ansiedad o la tristeza.
Mide su disposición actual para reconocer el impacto de este tema en su vida e iniciar un proceso de evolución.
La forma en que usted se explica lo que forma su personalidad, antes de que el test le diga nada al respecto. Esta sección no mide ninguna dificultad ni produce ningún nivel: recoge una lectura de partida, porque la personalidad no se explica de la misma manera según que se relacione con un temperamento de partida, con una educación y unas experiencias, o con una mezcla de ambos que no se sabe distinguir.
Responda a las 63 preguntas con honestidad. No hay respuestas correctas o incorrectas — simplemente elija la opción que mejor le describa. El test dura aproximadamente 10 min.
Una vez completado el test, pague 3,60 US$ de forma segura para desbloquear su informe completo. Sin necesidad de registro.
Para un análisis completo, obtenga su informe PDF (6 dimensiones analizadas, gráfico radar, recomendaciones personalizadas, plan de acción). Descarga inmediata tras el pago seguro.
« El Big Five es el modelo de referencia en psicología de la personalidad. El informe analiza mis 5 rasgos con precisión. Mi apertura es muy alta y mi amabilidad baja, lo que explica muchas cosas en mis relaciones. »
« Informe completo sobre las 5 dimensiones de la personalidad. El gráfico de radar es muy claro. Me habría gustado aún más detalle sobre las subfacetas de cada rasgo. »
Este test evalúa 6 dimensiones psicológicas: Apertura a la experiencia, Responsabilidad, Extraversión, Amabilidad, Neuroticismo, Su lectura de su personalidad. El informe distingue los aspectos explorados y sus límites de interpretación. Un módulo complementario explora la disposición al cambio; no constituye otro rasgo del modelo presentado.
El test contiene 63 preguntas y se completa en aproximadamente 10 min. Puede responder a su ritmo — su progreso se guarda automáticamente en su navegador.
El test es anónimo y no requiere registro. Tras completarlo, ve de inmediato una vista previa de sus resultados. El informe PDF detallado, con análisis en profundidad, gráficos y recomendaciones personalizadas, está disponible por 3,60 US$.
Este cuestionario se basa en 6 dimensiones procedentes de marcos teóricos reconocidos en psicología (Apertura a la experiencia, Responsabilidad, Extraversión…). Es una herramienta de autoevaluación con fines reflexivos, no un instrumento de diagnóstico clínico: no ha sido objeto de una validación psicométrica formal (muestra, coeficiente de fiabilidad) y no sustituye una evaluación profesional.
Su informe incluye un análisis por dimensión, explicaciones y pistas de reflexión personalizadas y un módulo complementario sobre la disposición al cambio. Las puntuaciones se interpretan según el propósito y los límites de este cuestionario.
Sin creación de cuenta, sin necesidad de correo electrónico: no se requiere ningún registro. Sus respuestas se transmiten a nuestros servidores durante el test. Todos los datos se eliminan automáticamente tras 30 días — consulte nuestra página de Privacidad para más detalle.
Consulte la presentación y las dimensiones de este test para comprobar si corresponden a su situación. Responda desde el punto de vista que indican las instrucciones.
Si, puede repetir este test cuantas veces quiera. Algunas personas lo hacen tras varios meses para observar la evolucion de su perfil. Cada nuevo intento genera un informe propio sin reutilizar las respuestas anteriores.
El informe organiza sus respuestas y ofrece pistas de reflexión. Puede llevarlo a un profesional para comentarlo; no sustituye su evaluación ni prescribe un tratamiento.
Si. Cada persona obtiene su propio informe, anonimo y unico, basado en SUS respuestas. Comparar perfiles entre familiares o en pareja puede ser util — siempre que cada uno haga el test con honestidad y por su cuenta, sin influenciarse mutuamente durante las respuestas.
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Test desarrollado por Psychologie et Sérénité. No sustituye una consulta profesional.