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Ce test mesure onze registres de personnalité sur un seul ensemble de réponses, du tempérament à la disposition au changement.
Ce test porte sur les traits antisociaux : la transgression des normes, l'impulsivité, le rapport au remords et la forme que prend l'agressivité.
Ce test évalue l'affirmation de soi : l'expression de soi, la gestion des désaccords, la capacité à poser des limites et la confiance en interaction.
Ce test évalue la personnalité selon le modèle Big Five (OCEAN) : ouverture, conscienciosité, extraversion, agréabilité et neuroticisme.
Ce test porte sur les traits borderline : l'instabilité émotionnelle, la peur de l'abandon, l'instabilité relationnelle et l'impulsivité.
Ce test porte sur la dépendance affective : la peur de l'abandon, le besoin d'approbation, la difficulté avec la solitude et l'effacement de soi.
Ce test répartit vos réponses entre les neuf motivations de l'Ennéagramme et cherche le moteur plutôt que l'étiquette.
Ce test porte sur les traits évitants : l'inhibition sociale, le sentiment d'insuffisance, la sensibilité au rejet et le désir de lien contrarié.
Ce test porte sur les traits histrioniques : la quête d'attention, l'expressivité, la suggestibilité et le recours à la séduction.
Ce test sépare des sensibilités que l'on confond : sensorielle, émotionnelle, sociale, et la profondeur du traitement avant de décider.
Ce test évalue cinq compétences émotionnelles distinctes : conscience de soi, maîtrise de soi, motivation, empathie et compétences sociales.
Ce test situe vos réponses sur le continuum introversion-extraversion : source d'énergie, communication, socialisation, environnement de travail.
Ce test situe ce à quoi vous attribuez ce qui vous arrive : vos propres efforts, le pouvoir des autres, ou le hasard et le destin.
Ce test porte sur les traits narcissiques à travers quatre aspects, et décrit leurs deux formes, la grandiose et la vulnérable.
Ce test porte sur les traits paranoïaques à travers quatre aspects. Le rapport suit le coût de la vigilance plutôt que les soupçons.
Ce test évalue le perfectionnisme à travers quatre aspects et distingue l'exigence qui fait avancer de celle qui immobilise.
Ce test situe les réponses sur les trois axes de la triade sombre, les traite séparément, puis décrit ce qu'ils produisent ensemble.
Ce test répartit les réponses entre cinq manières d'aborder l'information. Le rapport indique laquelle domine et ce qu'elle coûte ailleurs.
Ce test place les réponses parmi les quatre styles du modèle DISC et décrit ce que vous attendez d'un échange professionnel.
Ce test porte sur les schémas précoces de Young à travers cinq domaines. Le rapport dit lequel s'allume, et sur quel déclencheur.
Ce test porte sur les traits schizoïdes à travers quatre aspects. Le rapport distingue un retrait choisi d'un retrait consenti.
Ce test porte sur les traits schizotypiques à travers quatre aspects, et recense les circonstances dans lesquelles ces expériences reviennent.
Ce test situe les réponses sur quatre axes indépendants. Le rapport donne la netteté de chaque axe, ce qu'une étiquette efface.
Ce test porte sur le syndrome de l'imposteur à travers quatre aspects, et sur le mécanisme qui fait douter de sa légitimité.
Ce test porte sur les réglages de base du tempérament à travers quatre aspects, présents depuis l'enfance et peu sensibles à la volonté.